Daerah, Batuah-news.id – Sebanyak 1.864 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) paruh waktu yang saat ini bertugas di berbagai sektor pelayanan publik di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mukomuko akan segera dievaluasi.
Evaluasi tersebut menjadi dasar utama untuk menentukan apakah masa kontrak kerja mereka akan diperpanjang atau tidak.
Keberlangsungan status dan pekerjaan ribuan PPPK paruh waktu ini sepenuhnya tergantung pada hasil penilaian kinerja.
Pemerintah daerah nantinya akan menilai sejumlah aspek penting dalam proses evaluasi, mulai dari tingkat kedisiplinan, kehadiran, pelaksanaan tugas, tanggung jawab, hingga kontribusi nyata terhadap pelayanan publik.
Penilaian akan dilakukan secara objektif, sehingga keputusan terkait perpanjangan kontrak benar-benar didasarkan pada kinerja masing-masing pegawai.
Sejauh ini, dari total awal sebanyak 1.873 PPPK paruh waktu, tercatat ada sembilan orang yang mengundurkan diri dengan berbagai alasan. Sehingga saat ini jumlah PPPK paruh waktu di Kabupaten Mukomuko yang akan dievaluasi tersisa sebanyak 1.864 orang.
Untuk itu, Pemerintah Daerah tengah mempersiapkan tahapan evaluasi dan proses penilaian terhadap ribuan pegawai tersebut. Setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) nantinya diharapkan memberikan penilaian sesuai dengan kondisi dan kebutuhan di lingkungan kerja masing-masing.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Mukomuko, Winarno, mengatakan bahwa seluruh PPPK paruh waktu akan dievaluasi kinerjanya dalam waktu dekat.
“Seluruh PPPK paruh waktu akan dievaluasi kinerjanya dalam waktu dekat. Hasil evaluasi nantinya menjadi bahan pertimbangan dalam menentukan keberlanjutan kontrak kerja PPPK paruh waktu,” ujar Winarno.
Ia menambahkan, saat ini PPPK paruh waktu memiliki peran penting dalam membantu pelaksanaan tugas pemerintahan dan pelayanan publik, sehingga kinerjanya perlu terus dipantau dan dievaluasi.
Winarno menegaskan, para PPPK paruh waktu jangan menganggap evaluasi ini hanya sebagai formalitas administrasi semata. Justru ini menjadi momentum untuk mengukur sejauh mana pegawai menjalankan tugas sesuai ketentuan serta memenuhi target yang telah ditetapkan oleh masing-masing instansi.
“Untuk itu, hasil evaluasi nantinya akan menjadi penentu penting karena berkaitan langsung dengan masa kerja selanjutnya,” pungkasnya.
Andika Dwi Pradipta
